DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ. Departman içinden ya da dışından gelen tüm şikayet durumları süpervizörler tarafından incelemektedir. Eğer belirtilen kriterlere aykırı herhangi bir sürüş ya da bir davranış gerçekleştirirseniz süpervizörlerin incelemeleri sonucunda idari eylem cezasına çarptırılırsınız. Çoğu disiplin işlemi süpervizörlerin takdirine teslim edilmiştir. Ancak cezaların takibi için genel inceleme prosedürleri bulunmaktadır. Eğer ağır ihlaller söz konusu ise bu durum komuta takımına ve idari kadroya iletilir. Bir şikayet sonucunda idari ceza uygulanacaksa bazı maddeler göz önünde bulundurulur.
SÖZLÜ UYARI. Göz ardı edilebilecek ihlaller gerçekleştirilmiş ise ve şikayet edilen görevlinin haklı olduğu taraflar bulunuyorsa, temiz bir iş geçmişi için şikayet ile ilgili belgeler kayda geçirilmeyebilir. Bunun sonucunda ise adına şikayet açılan görevliye sözlü uyarıda bulunulur.
RESMİ UYARI. Tüm şikayetler için en yaygın olan cezalandırma türüdür. Herhangi bir davranış haklı olarak kabul edilmez. Eğer benzer durumlardan ikinci kez şikayet edilir iseniz, araç kullanım cezası ya da görevden uzaklaştırma gibi ağır cezalar ile karşı karşıya kalabilirsiniz.
İDARİ PARA CEZASI. Eğer bir personel daha önce resmi uyarı almış ise ve uygunsuz davranışları sürdürmeye devam ediyorsa, süpervizör tarafından para cezasına çarptırılabilir. Para cezası değişiklik göstermektedir. Eğer bu miktar otuz bini aşar ise bu cezanın komuta takımı tarafından onaylanması gerekmektedir.
SÜRÜŞ YASAĞI. Süpervizör takımının araç sürüşü konusunda yanlış bir hareket sergileyen memurlara verebileceği yasaktır. Bu yasağı alan bir memur, cezayı uygulayan süpervizör tarafından belirlenen süre boyunca araç kullanamaz.
ÜNİFORMA YASAĞI. Bir memurun prosedür ihlali yapması durumunda süpervizör takımı tarafından verilen yasaktır. Bu yasağı alan memur, cezayı uygulayan süpervizör tarafından belirlenen süre boyunca memurluk eyleminden uzaklaştırılır. Sicile çok ağır bir etkisi bulunmaz.
ROZET ASKISI. Memurun siciline ve kariyerine doğrudan işleyen bir cezadır. Komuta takımı tarafından verilebilir. Bu yasağı alan memur, cezayı uygulayan komuta personeli tarafından belirlenen süre boyunca memurluk vasfını taşıyamaz. Rozetini ve silahını teslim eder, hiçbir memurluk eyleminde bulunamaz.
SÖZLÜ UYARI. Göz ardı edilebilecek ihlaller gerçekleştirilmiş ise ve şikayet edilen görevlinin haklı olduğu taraflar bulunuyorsa, temiz bir iş geçmişi için şikayet ile ilgili belgeler kayda geçirilmeyebilir. Bunun sonucunda ise adına şikayet açılan görevliye sözlü uyarıda bulunulur.
RESMİ UYARI. Tüm şikayetler için en yaygın olan cezalandırma türüdür. Herhangi bir davranış haklı olarak kabul edilmez. Eğer benzer durumlardan ikinci kez şikayet edilir iseniz, araç kullanım cezası ya da görevden uzaklaştırma gibi ağır cezalar ile karşı karşıya kalabilirsiniz.
İDARİ PARA CEZASI. Eğer bir personel daha önce resmi uyarı almış ise ve uygunsuz davranışları sürdürmeye devam ediyorsa, süpervizör tarafından para cezasına çarptırılabilir. Para cezası değişiklik göstermektedir. Eğer bu miktar otuz bini aşar ise bu cezanın komuta takımı tarafından onaylanması gerekmektedir.
SÜRÜŞ YASAĞI. Süpervizör takımının araç sürüşü konusunda yanlış bir hareket sergileyen memurlara verebileceği yasaktır. Bu yasağı alan bir memur, cezayı uygulayan süpervizör tarafından belirlenen süre boyunca araç kullanamaz.
ÜNİFORMA YASAĞI. Bir memurun prosedür ihlali yapması durumunda süpervizör takımı tarafından verilen yasaktır. Bu yasağı alan memur, cezayı uygulayan süpervizör tarafından belirlenen süre boyunca memurluk eyleminden uzaklaştırılır. Sicile çok ağır bir etkisi bulunmaz.
ROZET ASKISI. Memurun siciline ve kariyerine doğrudan işleyen bir cezadır. Komuta takımı tarafından verilebilir. Bu yasağı alan memur, cezayı uygulayan komuta personeli tarafından belirlenen süre boyunca memurluk vasfını taşıyamaz. Rozetini ve silahını teslim eder, hiçbir memurluk eyleminde bulunamaz.
